De transitievergoeding
Geschreven door effectiv op . Geplaatst in Onze kennis, Tips & advies
Werkgevers zijn een transitievergoeding verschuldigd bij gevallen van ontslag die niet aan de werknemer te wijten zijn.
De transitievergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken. Bij bepaalde gevallen van ontslag maakt een werknemer aanspraak op een transitievergoeding. De transitievergoeding bedraagt een derde maandsalaris voor elk jaar dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd, ongeacht de lengte van het dienstverband. Wilt u de transitievergoeding verlagen? Dat kan onder specifieke voorwaarden en in specifieke situaties. Vraag het ons.
Belt u voor vrijblijvende informatie over dit onderwerp en voor het regelen van deze aftrek naar +31 (0)20 – 410 0933.
Bel voor vrijblijvend advies: 020 - 410 0933